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安科公司开展三季度党风廉政建设集体约谈

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  • 发布时间:2019-09-30 01:41
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【概要描述】9月29日下午,公司党总支负责人、总经理王彬在大会议室对班子成员、各部门(单位)、子公司负责人、党群纪检部门工作人员共计24人开展了三季度党风廉政建设集体约谈。

安科公司开展三季度党风廉政建设集体约谈

【概要描述】9月29日下午,公司党总支负责人、总经理王彬在大会议室对班子成员、各部门(单位)、子公司负责人、党群纪检部门工作人员共计24人开展了三季度党风廉政建设集体约谈。

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  9月29日下午,公司党总支负责人、总经理王彬在大会议室对班子成员、各部门(单位)、子公司负责人、党群纪检部门工作人员共计24人开展了三季度党风廉政建设集体约谈。

环境水务

  王彬结合三季度领导班子“以案促改”案件反思专题民主生活会以及落实集团、股份《纪律检查建议书》整改任务,向约谈对象提出了5点要求:

  一是切实增强责任意识,认真履职尽责。各级管理人员不仅要对自己分管的业务工作、支部工作恪尽职守,同时要带好队伍。要率先垂范,以身作则,按照“谁主管,谁负责”,把全面从严治党责任扛在肩上抓在手上落实在行动上,对分管范围的人的“慵懒散浮拖”和苗头性问题早发现、早提醒,确保小问题不会变为大问题。

  二是牢固树立规矩意识,带头遵纪守法。要进一步修订项目建设、招投标、劳务管理等方面的制度流程,强化制度执行力,心中有规矩,行为定方圆。

  三是抓好以案说纪,强化警示教育。惩前是为毖后,以案为鉴、以事为镜,关键还在于党员干部要知敬畏、守纪律,对照自身存在的问题深刻反思,做到警钟长鸣,举一反三,引以为戒。

  四是强化服务意识,树牢宗旨意识。要切实转变工作观念,认真落实服务民生企业的社会担当,学会换位思考,主动了解用户需求,拿出解决的可行措施,不断提升服务水平。

  五是深入学习思考,加强自身修养。各级管理人员必须加强政治理论、法律法规、业务技能学习,不断提升知识结构,确保自己在思想观念、文化水平以及干事创业的精气神上,始终与集团、公司的发展同频共振。

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